姚倩

招聘工作:负责各招聘渠道简历初筛，面试邀约，面试接待并汇总相关数据，单月平均入职15人，招聘到岗率95%入职培训:负责梳理新员工培训制度，开展入职培训，内容包含公司介绍、企业文化介绍、考勤制度讲解，帮助新员工快速融入企业文化，个人完成入职培训超过30场绩效考核:收集200+员工绩效考核结果数据，对异常情况进行初步分析，并制表汇总向上级汇报;使用0KR绩效管理工具，完成绩效考核制定落地

利用vlookup 函数制作流水表，收集并整理453个账户的对账单和回单，与票据部门对接，完整性达100%跟进银行开票进度，更新手续费看板，确保20多家银行2022年1-6月手续费发票开具完毕协助整理15项银行对公业务所需资料，如开销户、注册资本变更、美元汇兑结算和人事下挂等业务

主导宿舍文化节、擂茶会等活动策划，覆盖超500名学生牵头研代会提案征集与反馈，推动3项学生关切问题解决管理志愿汇账号并组织每月1次志愿活动，累计服务时长超50小时，同步执行查寝查课，维护年级日常秩序

参与6次校园招聘宣传活动、PS&PR实操培训，利用PhotoShop制作活动海报10余次累计推送文章50篇，其中原创30篇，配合学生组织及各大企业完成活动推广及招聘宣传等工作